《全国年节及纪念日放假办法》

      （国务院令第513号）

      将全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天，在此基础上，原劳动和社会保障部于2008年1月3日发布《关于职工全年平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发【2008】3号)，对职工制度工作时间和日工资、小时工资折算办法分别作出调整。

      制度工作时间的计算

      年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天

      季工作日：250天÷4季=62.5天/季

      月工作日：250天÷12月=20.83天/月

      工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

       日工资、小时工资的折算

      按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

       据此，日工资、小时工资的折算为：

       日工资：月工资收入÷月计薪天数

       小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）

        月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。